Эффект Рингельмана: почему при работе в команде мы склонны прилагать меньше усилий
В командной работе нередко наблюдается явление, известное как эффект Рингельмана — снижение индивидуальных усилий в группе по сравнению с работой в одиночку. Это особенно ярко проявляется в ситуациях, когда мотивация участников снижается из-за возможности “перекладывать” часть ответственности на коллег или при ощущении, что их вклад менее заметен. Понимание причин этого эффекта и способов его минимизации …