Этот материал будет полезен нашим читателям, которые хотят узнать:
Работающие пенсионеры в России могут оформить отпуск по уходу за ребенком до трех лет и получать соответствующие выплаты. Об этом сообщает aif.ru со ссылкой на комментарий юриста Ирина Лукьянова.
Хотя отпуск по беременности и родам предоставляется только матери, ухаживать за младенцем до трех лет может и другой член семьи. Согласно статье 256 Трудового кодекса, это право есть у отца, бабушки, дедушки или другого родственника.
Какие условия нужно выполнить?
Чтобы уйти в отпуск по уходу за ребенком, работающий пенсионер должен соответствовать двум главным требованиям:
Как правильно оформить документы?
Для оформления отпуска пенсионеру необходимо предоставить своему работодателю пакет документов:
Справки должны подтверждать, что они не находятся в декретном отпуске и не получают соответствующее пособие.
Дополнительно потребуется доказать родство – например, предоставить копии своего свидетельства о рождении и свидетельства о рождении родителя ребенка. Работодатель также может запросить письменное согласие родителей на то, что уход будет осуществлять именно пенсионер. После этого издается приказ о предоставлении отпуска.
На какие выплаты и льготы можно рассчитывать?
Человек, оформивший отпуск, получает право на ежемесячное пособие, пока ребенку не исполнится 1,5 года. Размер выплаты составляет 40% от среднего заработка за два предыдущих года. При этом получение пенсии на время отпуска не приостанавливается.
Важно отметить, что одновременно получать зарплату и пособие по уходу за ребенком нельзя. На время отпуска трудовой договор с пенсионером не расторгается, а приостанавливается, поэтому зарплата не начисляется. Этот период полностью засчитывается в трудовой стаж.
