Отпуск в 2026 году: самые финансово выгодные и невыгодные месяцы для отдыха

Этот материал будет полезен нашим читателям, которые хотят узнать, какие месяцы в 2026 году будут наиболее и наименее выгодные для отпуска.

Вопрос выбора времени для отпуска в России традиционно связан не только с личными планами, но и с финансовым вопросом. В разные месяцы размер отпускных может сильно отличаться из-за количества рабочих и праздничных дней. Юрист hh.ru по трудовому праву Дарья Ерзина посоветовала учитывать этот фактор при планировании отдыха. Какие месяца в 2026 году будут самыми выгодными и невыгодными для отпуска, эксперт рассказала «Ленте.ру».

По словам эксперта, если главная задача – продлить отпуск при минимальном использовании отпускных дней, то оптимально совмещать его с праздниками.

Например, оформив отпуск сразу после новогодних каникул (с 12 по 18 января), можно получить до 19 дней непрерывного отдыха, используя минимальное количество оплачиваемых отпускных дней. Подобный принцип работает и в мае-июне, когда благодаря праздникам отпуск также можно продлить.

Самые удачные месяцы для отпуска в 2026 году

При выборе отпускного периода важно учитывать и финансовую сторону. Размер компенсации напрямую зависит от количества рабочих дней в месяце. Чем их меньше, тем ниже сумма выплат, поскольку отпускные рассчитываются исходя из среднего заработка за рабочие дни.

С этой точки зрения наибольшую выгоду принесет отпуск в апреле, июле и октябре.

В эти месяцы нет дополнительных выходных, а рабочих дней больше обычного. Это положительно влияет на размер выплат.

Самые невыгодные месяцы для отпуска в 2026 году

Длинные выходные, особенно в период новогодних праздников, оказывают непосредственное влияние на расчет заработной платы для сотрудников, работающих почасово.

В те месяцы, когда в календаре много праздничных выходных, количество рабочих дней сокращается, что приводит к уменьшению начисленной зарплаты, если оплата производится на основе фактически отработанных дней или часов. Это особенно актуально для работников, получающих оплату в зависимости от отработанного времени, а не фиксированный оклад.

На этом фоне в 2026 году отпуск в январе, мае и июне окажется наименее выгодным.

Источник